PARTICULIERS
ACCOMPAGNEMENT VAE : TRANSFORMER L'EXPÉRIENCE EN CERTIFICATION
Parcours modulable – base 24h d’accompagnement individuel, ajustable selon le certificateur, le niveau visé et l’avancement du candidat
La Validation des Acquis de l’Expérience permet à une personne de faire reconnaître officiellement les compétences construites dans son parcours professionnel, bénévole, associatif ou personnel. Pour beaucoup de candidats, la difficulté ne réside pas dans l’expérience elle-même, mais dans la capacité à la formaliser, à la relier au référentiel de certification et à produire un dossier clair, argumenté et cohérent. Cet accompagnement propose un cadre méthodologique exigeant mais accessible, permettant au candidat de prendre du recul sur son parcours, d’identifier ses compétences réelles, de sélectionner les situations les plus significatives et de construire progressivement un dossier solide, sincère et défendable devant un jury.
La VAE demande au candidat de transformer une expérience souvent riche mais intuitive en démonstration structurée de compétences. L’enjeu n’est pas d’écrire un dossier standardisé, mais d’aider la personne à relire son parcours, sélectionner les situations les plus probantes, les relier au référentiel visé et préparer une présentation claire devant le jury.
Toute personne souhaitant faire reconnaître son expérience par une certification : salarié, demandeur d’emploi, indépendant, professionnel du secteur social, médico-social, sanitaire, associatif ou de l’animation.
Pré-requis : Avoir identifié une certification visée ou être engagé dans une démarche VAE. Un premier échange permet de vérifier l’adéquation entre l’expérience du candidat, le référentiel ciblé et les attendus de la démarche.
• Comprendre les principes de la VAE.
• Identifier les compétences acquises.
• Analyser ses expériences.
• Argumenter ses pratiques au regard du référentiel.
• Construire un dossier personnalisé.
• Préparer efficacement l'entretien avec le jury.
• Clarifier le projet de certification et vérifier sa cohérence avec l’expérience du candidat
• Comprendre les attendus du référentiel, des blocs de compétences et du jury
• Identifier les expériences significatives et les preuves mobilisables
• Structurer un dossier personnalisé, argumenté et fidèle à la pratique réelle
• Développer une posture réflexive sans écrire à la place du candidat
• Préparer l’oral, les questions du jury et la valorisation du parcours professionnel
• Accompagnement individuel.
• Entretiens d'explicitation.
• Analyse des pratiques.
• Relecture critique.
• Simulation d'entretien.
• Diagnostic initial.
• Évaluation continue.
• Relecture du dossier.
• Simulation devant jury.
• Bilan final.
• Référentiels de certification
• Trames de travail
• Outils numériques sécurisés
• Visio conférence le cas échéant
• Ressources documentaires personnalisées
Code du travail – Dispositions relatives à la Validation des Acquis de l'Expérience (Livre VI – Formation professionnelle).
Loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail (réforme de la VAE).
Décret n° 2023-1275 du 27 décembre 2023 relatif à la Validation des Acquis de l'Expérience.
Service public de la VAE – France VAE
Référentiels de certification enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Référentiel national qualité Qualiopi (action d'accompagnement à la VAE).
À partir de 2 370 € TTC pour un accompagnement individuel de 24 h — ajustable selon financement, certification visée et modalités du parcours
BILAN DE COMPÉTENCES
Révéler ses ressources pour construire un projet professionnel qui a du sens.
Accompagnement individuel. Jusqu’à 24 heures réparties sur 10 séances et sur une période de 5 à 10 semaines. Présentiel, distanciel ou format hybride.
Le bilan de compétences Ker Sens s'adresse aux personnes souhaitant prendre du recul sur leur parcours, retrouver du sens dans leur vie professionnelle, préparer une évolution ou sécuriser une reconversion. L'accompagnement repose sur une approche personnalisée conciliant connaissance de soi, analyse des compétences, exploration des possibles et construction d'un projet réaliste.
• Accompagnement individualisé
• Approche centrée sur les ressources
• Outils concrets entre les séances
• Alternance réflexion / expérimentation
• Plan d'action personnalisé
Salariés, demandeurs d'emploi, indépendants, agents publics et toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel.
Aucun prérequis. Une démarche volontaire et un engagement personnel sont attendus.
• Mieux comprendre son fonctionnement, ses motivations et ses besoins professionnels.
• Valoriser ses compétences, expériences et potentiel.
• Identifier les environnements professionnels favorables à son épanouissement.
• Explorer plusieurs scénarios d'évolution et en mesurer la faisabilité.
• Construire un projet professionnel réaliste et porteur de sens.
• Élaborer un plan d'action personnalisé et sécurisé.
Phase préliminaire : entretien de cadrage permettant de clarifier la demande, d'analyser la situation professionnelle et personnelle du bénéficiaire, de préciser ses attentes, de présenter la méthodologie Ker Sens, les modalités d'accompagnement et de définir les objectifs du bilan.
Phase d'investigation : exploration approfondie du parcours, des compétences, des aptitudes, des valeurs, des motivations et des ressources personnelles. Identification des compétences transférables, mise en évidence des réussites, repérage des freins éventuels et exploration progressive de plusieurs pistes professionnelles réalistes. Cette phase alterne temps d'échanges, outils d'analyse, travaux personnels et recherches documentaires afin de construire un projet cohérent avec les aspirations et les contraintes du bénéficiaire.
Phase de conclusion : validation du projet professionnel ou du projet de formation, élaboration d'un plan d'action opérationnel, identification des étapes de mise en œuvre, des ressources à mobiliser et remise d'un document de synthèse personnalisé conformément aux dispositions réglementaires. Un entretien de suivi à six mois est proposé afin de faire le point sur l'avancement du projet et d'ajuster les perspectives si nécessaire.
Entretiens individuels, analyse du parcours, identification des compétences transférables, outils de connaissance de soi, investigations métiers, travaux intersessions, formalisation du projet, synthèse personnalisée.
Entretiens individualisés, questionnaires, outils de connaissance de soi, analyse réflexive, investigations métiers, exercices pratiques, apports méthodologiques.
Diagnostic initial, validation progressive des objectifs, formalisation du projet, plan d'action, entretien de suivi à 6 mois.
Présentiel ou visioconférence, supports Ker Sens, outils numériques, documentation métiers, espace sécurisé.
Synthèse confidentielle, cartographie des compétences, analyse des pistes, plan d'action personnalisé, ressources documentaires.
Articles L.6313-1 et L.6313-4 du Code du travail.
Articles R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail.
Respect des trois phases réglementaires, confidentialité des échanges et entretien de suivi à 6 mois.
À partir de 1 950 € TTC pour un accompagnement individuel de 24 h — ajustable selon financement, certification visée et modalités du parcours.
VAE ou bilan de compétence, nous serions heureux d’échanger avec vous si vous avez des questions.